AUSBILDUNG ZUM KFZ-MECHATRONIKER (M/W/D).
AZUBI IN DER WERKSTATT WERDEN.
Zur Verstärkung unserer Teams in der Becker-Tiemann Gruppe suchen wir an mehreren Standorten Azubis zur Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d).
IHRE AUFGABEN:
- Duale Ausbildung in der Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb
- Zentrale Inhalte des Berufsschule: Funktionsstörungen und Schäden identifizieren und beseitigen, Systeme und Komponenten aus-, um- und nachrüsten, Vermittlung von elektronischem Fachwissen
- Zentrale Inhalte im Ausbildungsbetrieb: Diagnose von Funktionsstörungen, Demontage, Reparatur und Montage von Bauteilen, Durchführung der Fahrzeuginspektion
IHRE QUALIFIKATION:
- Manuelles Feingefühl und handwerkliche Geschicklichkeit
- Gutes technisches Verständnis, Vorstellungsvermögen und rasche Auffassungsgabe
- Gute Noten in Mathematik und Physik
- Interesse an allen Bereichen der Fahrzeugtechnik
- Logisches Denken, systematisches Vorgehen, Verantwortungsbewusstsein
- Hauptschulabschluss mit Q-Vermerk, Fachoberschulreife (Mittlere Reife)
WAS UNS ALS FAMILIENUNTERNEHMEN AUSMACHT?
DAS TEAM, DIE MENSCHEN BEI BECKER-TIEMANN.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Freude an der gemeinsamen Arbeit, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Heißgetränke
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
-
Smartphone zur betrieblichen Nutzung
(in Abhängigkeit von der jeweiligen Position und Abteilung)
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Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung an bewerbung@becker-tiemann.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular.
IHR ANSPRECHPARTNER
Andy Voth
Personalverwaltung
Tel. 05205 9689-42
bewerbung@becker-tiemann.de
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Unterlagen nicht
berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
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