REIFENMONTEUR (M/W/D) FÜR BMW WERDEN.
KARRIERE IN DER WERKSTATT.
Zur Verstärkung unseres Teams in Spenge suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Reifenmonteur (m/w/d). Die Aufgabe der Reifenmonteure besteht darin, den gesamten Service rund um Reifen durchzuführen. Dazu gehört die Überprüfung des Reifendrucks mithilfe spezieller Geräte sowie die Durchführung von Montagen und Reparaturen. Dabei werden auch die Achseinstellung und die Auswuchtung vermessen, um den Zustand des Reifens zu ermitteln.
IHRE AUFGABEN:
- Montage und Demontage von Rädern und Reifen
- Wechseln der Reifen (von Winter- auf Sommerreifen oder umgekehrt)
- Auswuchten von Rädern und Kalibrieren
- Reinigung und Inspektion von Radsätzen
IHRE QUALIFIKATION:
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position gesammelt
- Sie besitzen ein solides technisches Verständnis und legen großen Wert auf Qualität
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamorientierung aus.
WAS UNS ALS FAMILIENUNTERNEHMEN AUSMACHT?
DAS TEAM, DIE MENSCHEN BEI BECKER-TIEMANN.
Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf die Freude an der gemeinsamen Arbeit, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter/innen.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Heißgetränke
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Nutzung von Mitarbeitervorteilen, z.B. corporate benefits
- Fahrrad Leasing mit Jobrad
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
-
Smartphone zur betrieblichen Nutzung
(in Abhängigkeit von der jeweiligen Position und Abteilung)
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IHR ANSPRECHPARTNER
Florian Löschmann
Personalverwaltung
Tel. 05205 9689-43
bewerbung@becker-tiemann.de
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus verwaltungstechnischen Gründen postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Unterlagen nicht
berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.